三好琢也の顔画像!大手商社住友商事の元社員が女子大学生に性的暴行

就職活動でOB訪問を受けた女子大学生を泥酔させて宿泊先に侵入して性的暴行を加えたとして大手商社住友商事の元社員である24歳の三好琢也容疑者を逮捕しました。

 

三好琢也容疑者の顔画像やフェイスブック、事件の概要などについてご紹介したいと思います。

 

三好琢也の起こした事件の概要

三好琢也の起こした事件の概要についてです。

就職活動でOB訪問を受けた女子大学生を泥酔させて宿泊先に侵入して性的暴行を加えたとして、警視庁は26日、大手商社住友商事(東京都千代田区)元社員の三好琢也容疑者(24)=東京都北区滝野川6丁目=を準強制性交と窃盗などの疑いで逮捕し、発表した。「間違いありません」と容疑を認めているという。

中央署によると、三好容疑者は1日夜~2日未明、就職活動のためにOB訪問を希望した20代の女子大学生を都内の居酒屋に誘い、酒の一気飲みを強要。泥酔させて、この大学生が予約していたホテルの部屋に送り届けて部屋のカードキーを盗み、いったん立ち去った後、このキーを使って部屋に侵入し、性的暴行を加えた疑いがある。

大学生は地方から上京してきていた。居酒屋では三好容疑者の同僚の男性も一緒だったが、性的暴行には関与していないという。

住友商事によると、今月上旬に事態を把握し、三好容疑者を懲戒解雇としたという。同社は朝日新聞の取材に対し、「大変重く受け止めている。このような事態が再び起こらないように社内で徹底して参ります」としている。

三好琢也の起こした事件の経緯や犯行動機

就職活動でOB訪問を受けた女子大学生を泥酔させて宿泊先に侵入し、性的暴行を加えたとして24歳の大手商社住友商事の元社員である三好琢也容疑者を逮捕しました。

 

容疑は準強制性交と窃盗などの疑いで、容疑については「間違いありません」と容疑を認めています。

 

事件の経緯としては1日の夜から2日の未明にかけて就職活動のためにOB訪問を希望した20題女子大学生を都内の居酒屋に誘い、一気飲みを強要し泥酔させました。

 

その後、  女子大学生が予約をしていたホテルの部屋に送り届けて部屋のカードキーを盗んで再び侵入し性的暴行を加えました。

 

居酒屋では同僚の男性も一緒だったということですが、性的暴行には関与していないようで逮捕などはされていません。

 

三好琢也の顔画像!フェイスブック

顔画像については現在メディアなどで公開はされていませんでした。

 

またフェイスブックなどでも特定はできず、今後情報が入り次第更新をしたいと思います。

 

ここでは分かっている情報についてまとめます。
名前:三好琢也
年齢:22
住所:東京都北区野川6丁目
職業:大手商社住友商事の元社員
逮捕理由:準強制性交や窃盗など

 

三好琢也の起こした事件の世間の反応

三好琢也の起こした事件の世間の反応についてです。
  • OBOG訪問って必要なの
  • 女性が安心して就活などできるようにこういう女性を性の対象とみる男性はどんどん捕まえて処刑してほしいです
  • この人だけが最低なのだと思いたいけれど、こういうのって結局 男性OBが女性就活者を、って言う構図。けれど女性OBは少なく、キャリアを積んでいる人となると更に少ない。これでは女性の社会進出なんて進まない。
  • OBと言っても24歳の新人。。。訪問して何か意味あるの?あと、出身大学名も公表したら良いと思う。
  • こう続けて性的暴行容疑者が出てくるとは氷山の一角と考えてしまうと思う。
  • それも有名企業。一度全ての企業の人事部門は再度このような事件が起こらないように徹底的に調査すべき。それと公正さを考えOB訪問は禁止すべき。序でに学歴格差の一要因となっている学歴フィルターとやらも禁止して全ての大学に門戸を開放したらどうですかと思う。もはや有名企業は金と性で暴力と思う。
  • 一緒になって泥酔させた社員も同じようなもんだと思うけど
  • 頭はいいのかもしれないけど人格が最低だね住友の社内では武勇伝で済まされそう。
  • 一対一で会ったり、飲みに行ったりすべきではない。企業側もそう言うところの管理を確りしておくべきだ。学生もOBだとか企業の人間だからと言って信用してはならない。とにかく一人だけでは会わないようにすべきですね。
  • こう続けて性的暴行容疑者が出てくるとは氷山の一角と考えてしまう。それも有名企業。一度全ての企業の人事部門は再度このような事件が起こらないように徹底的に調査すべき。それと公正さを考えOB訪問は禁止すべき。序でに学歴格差の一要因となっている学歴フィルターとやらも禁止して全ての大学に門戸を開放したらどうですか。
  • ここまでひどいことではなくても、就職活動をきっかけにメールや電話で誘われたりする例は昔からたっくさんある。OB訪問がどれくらい重視されているかは会社によっても違うけど、その人に気に入られれば人事から次のステップに進めるように権限が与えられていたりもする。そうなると、こういう勘違いした輩が出現することもありうるよね。一般社員には採用活動にかかわらせないようにする対策が必要だと思う。

まとめ

就職活動でOB訪問を受けた女子大学生を泥酔させて宿泊先に侵入して性的暴行を加えたとして大手商社住友商事の元社員である24歳の三好琢也容疑者を逮捕しました。

 

先日の小林組の事件以来このようなニュースが増えましたね。
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